Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста комплаенс-службы

1) Название вакантной должности – главный специалист комплаенс-службы РГП «Госэкспертиза».
2) Наименование государственного предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона – Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Государственная вневедомственная экспертиза проектов» Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства промышленности и строительства Республики Казахстан (РГП «Госэкспертиза») (далее – Предприятие), г. Астана, переулок Күлтөбе, здание 7, тел.: 57 45 00.
3) Дата и время окончания приема документов – документы должны быть представлены на электронный адрес: aidrisova@gosexpertiza.kz до 18.00 часов «12» марта 2025 года включительно.
4) Основные требования к участнику конкурса, определяемые в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками для соответствующей сферы.
Цель и предназначение должности:
эффективное выполнение задач, возложенных на Подразделение. Требования к образованию: высшее профессиональное по юридическим/техническим/экономическим специальностям.

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: желательно наличие сертификата по антикоррупционному законодательству и комплаенсу.
Требования к опыту работы: не менее 3 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Знание следующих нормативных правовых актов:
- Конституция Республики Казахстан;
- Гражданский Кодекс Республики Казахстан;
- Уголовный Кодекс Республики Казахстан;
- Уголовно-процессуальный Кодекс Республики Казахстан;
- Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях»;
- Трудовой Кодекс Республики Казахстан;
- Закон Республики Казахстан «О правовых актах»;
- Закон Республики Казахстан «О государственном имуществе»;
- Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
- Закон Республики Казахстан «Об архитектурной, строительной и градостроительной деятельности в Республике Казахстан»;
- Административный процедурно-процессуальный кодекс РК;
- Правила аттестации экспертов, осуществляющих экспертные работы и инжиниринговые услуги в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности;
- Правила проведения комплексной вневедомственной экспертизы технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации, предназначенных для строительства новых, а также изменения (реконструкции, расширения, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта) существующих зданий и сооружений, их комплексов, инженерных и транспортных коммуникаций независимо от источников финансирования;
- Правила оформления экспертных заключений по градостроительным и строительным проектам (технико-экономическим обоснованиям и проектно-сметной документации);
- Правила определения стоимости работ по проведению комплексной вневедомственной экспертизы проектов строительства объектов, а также комплексной градостроительной экспертизы проектов градостроительного планирования территорий различного уровня;
- нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
- Устав, внутренние документы Предприятия;
- Правила предприятия Производственные процессы комплексной вневедомственной экспертизы ПП ГЭ.08-2023;
- Правила предприятия требования к составу, содержанию и процедурам оформления заключений комплексной вневедомственной экспертизы проектов строительства ПП ГЭ.09-2023;
- другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по данной должности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- навыки работы на компьютере;
- знание казахского, русского языков в совершенстве;
- навыки деловой переписки;
- навыки делового общения.

Функциональные обязанности:
1) обеспечивать разработку и исполнение:
внутренней политики противодействия коррупции Предприятия;
инструкции по противодействию коррупции для работников Предприятия;
внутренней политики выявления и урегулирования конфликта интересов в Предприятии;
антикоррупционного стандарта, в соответствии с законодательством о противодействии коррупции;
внутреннего плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
документа, регламентирующего вопросы корпоративной этики и поведения.
2) осуществлять сбор, обработку, обобщение, анализ и оценку информации, касающейся эффективности антикоррупционной политики в Предприятии;
3) координировать проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Предприятия и территориальных подразделениях в соответствии с Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14441);
4) участвовать во внешнем анализе коррупционных рисков в деятельности Предприятия, проводимом по совместному решению первых руководителей уполномоченного органа по противодействию коррупции и субъекта квазигосударственного сектора;
5) осуществлять мониторинг выявленных коррупционных рисков в Предприятии и принимаемых мер по их митигации и устранению;
6) проводить разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Предприятии;
7) проводить антикоррупционные обучающие семинары для работников Предприятии;
8) обеспечивать контроль за соблюдением работниками Предприятия политики противодействия коррупции и вопросов корпоративной этики и поведения;
9) содействовать формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе Предприятия;
10) обеспечивать соблюдение лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, мер финансового контроля и антикоррупционных ограничений, установленных Законом, в рамках компетенции комплаенс-службы;
11) разрабатывать и проводить мониторинг исполнения структурными подразделениями Предприятия внутреннего плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
12) принимать меры по выявлению и урегулированию конфликта интересов, в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов Предприятия;
13) принимать меры по урегулированию вопросов дарения и получения подарков в Предприятия;
14) осуществлять проверку благонадежности контрагентов;
15) организовывать регулярные проверки за деятельностью работников Предприятия и территориальных подразделений по соблюдению законодательства по противодействию коррупции, правил внутреннего распорядка, соблюдения правил прохождения комплексной вневедомственной экспертизы проектов, требований по неразглашению сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, согласно действующего Устава и внутренних документов Предприятия, а также по поступившим обращениям физических и юридических лиц на неправомерные действия работников Предприятия;
16) проводить служебные расследования по фактам нарушений требований законодательства Республики Казахстан в сфере архитектуры, градостроительства и строительства, а также по обращениям и жалобам юридических и физических лиц на неправомерные действия работников Предприятия, а также поступивших в единую платформу приема и обработки всех обращений граждан «E-Otinish», в том числе о фактах коррупции работниками Предприятия, посредством: - телефона доверия по номеру: +7 (7172) 57-38-01 (указанный на официальном сайте Предприятия), с принятием соответствующих мер в рамках компетенции;
17) выносить на дисциплинарную комиссию итоги служебных расследований в отношении должностных лиц Предприятия согласно Правил проведения служебного расследования в отношении работников РГП «Госэкспертиза» (Приказ №37 от 21.01.2022 года);
18) проводить мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией в Предприятии;
19) проводить оценку эффективности реализации антикоррупционных мер структурными подразделениями и работниками Предприятия;
20) заслушивать информацию структурных подразделений и работников Предприятия по вопросам противодействия коррупции;
21) вносить руководителю Предприятия рекомендации по устранению выявленных коррупционных рисков, повышению эффективности внутренних процессов организации деятельности Предприятия;
22) в зависимости от специфики деятельности Предприятия осуществлять функции, связанные с вопросами комплаенс, деловой этики, устойчивого развития, если такие функции не влияют на независимость и не создают конфликта интересов;
23) взаимодействовать с уполномоченным органом по противодействию коррупции и государственными органами, субъектами квазигосударственного сектора, общественными объединениями, а также иными физическими и юридическими лицами;
24) работа в единой платформе приема и обработки всех обращений граждан «Е-otinish» в соответствии с представленными правами и своевременно исполнение поручений.

5) перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
1) заявление в произвольной форме на имя генерального директора
РГП «Госэкспертиза»;
2) копия удостоверения личности (вид на жительство);
3) копия документа об образовании;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
5) резюме.

Действующие работники РГП «Госэкспертиза», желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) посредством Единой информационной системы комплексной вневедомственной экспертизы проектов на имя генерального директора РГП «Госэкспертиза».
Внешний конкурсный отбор осуществляется в случае если по итогам внутреннего отбора не определен кандидат на занятие вакантной должности.
Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня, а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.

Конкурс состоит из следующих этапов:
4) «12» марта 2025 года – рассмотрение заявок кандидатов;
5) «13» марта 2025 года – собеседование с кандидатами;
6) «14» марта 2025 года – итоги конкурса.

Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с конкурсными документами, а также вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.