Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста (юрист, персонал, хоз.вопросы) административно-управленческого персонала филиала РГП «Госэкспертиза» по Восточному региону

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста (юрист, персонал, хоз.вопросы) административно-управленческого персонала филиала РГП «Госэкспертиза» по Восточному региону 1) Название вакантной должности – главный специалист (юрист, персонал, хоз.вопросы) административно-управленческого персонала. 2) Наименование государственного предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона – Филиал по Восточному региону Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Государственная вневедомственная экспертиза проектов» Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан (РГП «Госэкспертиза») (далее – Филиал), г. Усть-Каменогорск, ул. Бурова 12/1, тел.+7 701 214 44 40. 3) Дата и время окончания приема документов – документы должны быть представлены на электронный адрес: east@gosexpertiza.kz до 18.30 часов «14» апреля 2023 года включительно. 4) Основные требования к участнику конкурса, определяемые в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками для соответствующей сферы Цель и предназначение должности: Ведение юридической и кадровой работы. Требования к образованию: Высшее профессиональное образование по юридическим специальностям. Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: желательно. Требования к опыту работы по специальности либо в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: Опыт работы по специальности не менее 3 лет либо опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет.; на руководящих позициях: не требуется. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Знание следующих нормативных правовых актов: - Конституции Республики Казахстан; - КРК «О здоровье народа и системе здравоохранения»; - КРК «Экологический кодекс»; - ЗРК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан»; - ЗРК «О правовых актах»; - Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан; - ЗРК «О государственном имуществе»; - ЗРК «О противодействии коррупции»; - ЗРК «О государственных закупках»; - основ трудового законодательства Республики Казахстан; - основ гражданского законодательства и законодательства об административных правонарушениях, - «Правила осуществления государственных закупок»; - «Правила проведения комплексной вневедомственной экспертизы технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации, предназначенных для строительства новых, а также изменения (реконструкции, расширения, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта) существующих зданий и сооружений, их комплексов, инженерных и транспортных коммуникаций независимо от источников финансирования»; - «Правила утверждения проектов (технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации), предназначенных для строительства объектов за счет бюджетных средств и иных форм государственных инвестиций»; - «Правила оформления экспертных заключений по градостроительным и строительным проектам (технико-экономическим обоснованиям и проектно-сметной документации)»; - «Правила аттестации экспертов, осуществляющих экспертные работы и инжиниринговые услуги в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности»; - нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; - другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по данной должности; - внутренние документы Предприятия и Филиала. Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: - навык планирования и осуществления своей работы, четкость и определенность решений; - навыки деловой переписки; - работать в команде; - навыки решения конфликтных ситуаций в коллективе; - навыки работы на портале государственных закупок; - ведение переговоров. Функциональные обязанности: По правовому обеспечению: 1) обеспечение соблюдения законности в деятельности Филиала и защиты его правовых интересов; 2) проверка на соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководству проектов приказов, договоров и других документов правового характера; 3) обеспечение разъяснения действующего законодательства порядок его применения работникам структурных подразделений; 4) обеспечение оказания правовой помощи структурным подразделениям; 5) представление интересов Филиала в судах всех инстанций, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов; 6) принимать участие в определении целей, осуществлении планирования Филиала и решении вопросов правового обеспечения; 7) участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Филиала; 8) подготовка запросов в государственные органы и организации по вопросам деятельности Филиала; 9) подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц, адвокатских запросов и т.д.; 10) участвовать в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их правоохранительным органам, принимать меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию; 11) давать заключения по предложениям о привлечении работников Филиала к дисциплинарной и материальной ответственности; 12) вести сопровождение работы по разработке условий, заключению и исполнению договоров на проведение комплексной вневедомственной экспертизы, а также их учету по объектам Филиала; 13) вести сопровождение работы по разработке условий, заключению и исполнению дополнительных соглашений к договорам на проведение комплексной вневедомственной экспертизы, а также их учету по объектам Филиала; 14) осуществлять контроль за договорными сроками прохождения комплексной вневедомственной экспертизы; 15) учет и координация судебных разбирательств, связанных с производственной и непроизводственной деятельностью филиала; 16) вести претензионную работу и работу с дебиторской задолженностью; 17) вести пропаганду правовых знаний среди сотрудников Филиала, вести работу по предупреждению проявлений коррупции; 18) обеспечивать взаимодействие с государственными органами по вопросам законотворчества и нормотворчества в области экспертизы проектов; 19) оказывать содействие в организации проведения экспертизы проектов нормативно-технических документов; 20) вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением информационных технологий и учета действующего законодательства; обеспечивать необходимой информацией о действующем законодательстве, а также организовывать работу по ознакомлению сотрудников Филиала с нормативными актами, относящимися к их деятельности; 21) давать заключения и консультации по правовым вопросам, возникающим в деятельности Филиала; 22) разработка и формирование плана государственных закупок товаров, работ и услуг Филиала; 23) производить корректировки плана государственных закупок в течении года; 24) вести работу по разработке условий, заключению и исполнению договоров по государственным закупкам, а также вести их учет; 25) формировать планируемую номенклатуру товаров, работ и услуг на соответствующий финансовый год; 26) обеспечивать формирование и выполнение плана государственных закупок; осуществлять все процедуры, необходимые при проведении государственных закупок; 27) составление отчетности по закупкам Филиала; 28) осуществление контроля исполнения условий договоров; 29) работа в единой информационной системе комплексной вневедомственной экспертизы (ЕИСКВЭ) Филиала в соответствии с представленными правами; 30) соблюдать принцип конфиденциальности и требования Положения об информационной безопасности; 31) поддерживать в рабочем состоянии процессы систем менеджмента качества Предприятия; 32) исполняет иные функции, предусмотренные Уставом Предприятия, Положением о Филиале, внутренними документами Филиала по вопросам проведения экспертизы проектов. По кадровому обеспечению: 1) вести учет личного состава Филиала; 2) работа по оформлению трудовых отношений с работниками филиала; 3) оформление работника на работу, прием документов по перечню, оформление трудового договора, оформление приказа о приеме на работу, согласование и подписание документов, ведение записи в трудовой книжке, ведение журнала регистрации, ознакомление работника с приказом о приеме, выдача выписок из приказов, и другие мероприятия; 4) оформление личного дела работника в электронном и бумажном виде; 5) оформление перевода работника на другую должность, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору на основании представления на работника, его личного заявления, оформление приказа о переводе, согласование и подписание документов, ведение записи в трудовой книжке, ведение журнала регистрации, ознакомление работника с приказом о переводе, выдача выписок из приказов, пополнение личного дела работника, и другие мероприятия; 6) оформление прекращения трудовых отношений с работником, оформление приказа на основании личного заявления работника, согласование и подписание документов, ознакомление работника с приказом о прекращении трудового договора, выдача выписок из приказов, выдача обходного листа, ведение записи и выдача трудовой книжки, ведение журнала регистрации, пополнение личного дела работника, и другие мероприятия; 7) оформление служебных командировании, отпусков, возложении обязанностей временно отсутствующих работников, совмещение должностей; 8) предоставление информации о приеме, переводе, перемещении, увольнении работников в заинтересованные структурные подразделения и в головное Предприятие для работы; 9) подготовка документов по награждению работников государственными наградами, грамотами Предприятия, вышестоящих государственных органов; 10) вести табель учета рабочего времени работников; 11) журнал учета листов нетрудоспособности работников; 12) вести воинский учет в Филиале; 13) подготавливать и сдавать в установленном порядке необходимые материалы для дисциплинарной комиссии; 14) заполнять, учитывать и хранить приказы Филиала, трудовые книжки сотрудников, производить учет трудового стажа, предоставления отпусков сотрудникам Филиала; 15) готовить отчеты по кадровой работе; 16) осуществлять ведение организационных работ по подготовке и повышению квалификации кадров; 17) обеспечивать в соответствии с установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов; 18) работа в программе 1С «Управление персоналом», занесение персональных данных работников Филиала; 19) работа в единой информационной системе комплексной вневедомственной экспертизы (ЕИСКВЭ) Филиала в модуле «Кадровый учет» в соответствии с представленными правами; 20) работа на портале «Enbek.kz», размещение вакансий, направление откликов на резюме кандидатов, занесение данных по работникам филиала; 21) обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины и служебной этики, требований по технике безопасности и охраны труда; 5) перечень необходимых документов для участия в конкурсе: - заявление в произвольной форме на имя директора филиала РГП «Госэкспертиза» по Восточному региону; - послужной список по прилагаемой форме; - копия удостоверения личности (вид на жительство); - копия документа об образовании; - копия документа, подтверждающий трудовую деятельность; - резюме. Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня, а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию. Конкурс состоит из следующих этапов: 1) «17» апреля 2023 года – рассмотрение заявок кандидатов; 2) «18» апреля 2023 года – собеседование с кандидатами; 3) «19» апреля 2023 года – итоги конкурса. Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с конкурсными документами, а также вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке. «Мемсараптама» РМК-нің Шығыс өңірі бойынша филиалы әкімшілік-басқару персоналының бас маманы (заңгер, персонал, шаруашылық мәселелер) бос орнына отыруға конкурс жүргізу туралы хабарландыру 1) Бос орынның атауы – әкімшілік-басқару персоналының бас маманы (заңгер, персонал, шаруашылық мәселелер). 2) Орналасқан жерін, почталық мекенжайын, телефонын көрсете отырып мемлекеттік кәсіпорынның атауы – Қазақстан Республикасы Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігі Құрылыс және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері комитетінің «Жобаларды мемлекеттік ведомстводан тыс сараптау» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнының («Мемсараптама» РМК) Шығыс өңірі бойынша филиалы, Өскемен қаласы, Буров көшесі 12/1, тел.: +7 701 214 44 40. 3) Құжаттарды қабылдауды аяқтау күні және уақыты – құжаттар 2023 жылғы «14» сәуірде сағат 18.30-ға дейін east@gosexpertiza.kz электрондық мекенжайға ұсынылуы тиіс. 4) Тиісті сала үшін үлгілік біліктілік сипаттамаларға сәйкес белгіленетін конкурс қатысушысына қойылатын негізгі талаптар. Лауазымның мақсаты мен тағайындалуы: Заң және кадр жұмысын жүргізу. Білімге қойылатын талаптар: Заң мамандықтары бойынша жоғары кәсіптік білім. Лицензияларға, сертификаттарға және т.б. болуына қойылатын талаптар: жақсы болар еді. Мамандық бойынша немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін саладағы жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар. Мамандық бойынша кемінде 3 жыл және/немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салада 3 жыл; Басшы позицияларында: талап етілмейді. Лауазымдық мендеттерді орындау үшін қажетті білімдер: Келесі нормативтік құқықтық актілерді білу: - Қазақстан Республикасының Конституциясы; - «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» ҚРК; - «Экологиялық кодекс» ҚРК; - «Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» ҚРЗ; - «Құқықтық актілер туралы» ҚРЗ; - Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процессуалдық кодексі; - «Мемлекеттік мүлік туралы» ҚРЗ; - «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚРЗ; - «Мемлекеттік сатып алу туралы» ҚРЗ - Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының негіздері; - азаматтық заңнаманың және әкімшілік құқық бұзушылық туралы заңнаманың негіздері, - «Мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру қағидалары»; - «Қаржыландыру көздеріне қарамастан, жаңа үйлер мен ғимараттарды, олардың кешендерін, инженерлік және көлік коммуникацияларын салуға, сондай-ақ бұрыннан барын өзгертуге (реконструкциялауға, кеңейтуге, техникалық қайта жарақтандыруға, жаңғыртуға және күрделі жөндеуге) арналған техникалық-экономикалық негіздемелерге және жобалау-сметалық құжаттамаға ведомстводан тыс кешенді сараптама жүргізу қағидалары»; - «Бюджет қаражаты және мемлекеттік инвестициялардың өзге де нысандары есебінен объектілерді салуға арналған жобаларды (техникалық-экономикалық негіздемелерді және жобалау-сметалық құжаттаманы) бекіту қағидалары»; - «Қала құрылысы және құрылыс жобалары (техникалық-экономикалық негiздемелер және жобалау-сметалық құжаттамалар) бойынша сараптама қорытындыларын ресiмдеу қағидалары»; - «Сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласындағы сараптама жұмыстарын және инжинирингтік көрсетілетін қызметтерді жүзеге асыратын сарапшыларды аттестаттау қағидалары»; - осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері; - осы лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім; - кәсіпорын мен Филиалдың ішкі құжаттары. Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар: - өз жұмысын жоспарлау және жүзеге асыру дағдысы, шешімдердің айқындылығы мен анықтығы; - іскерлік хат алмасу дағдылары; - командада жұмыс істеу; - ұжымдағы жанжалды жағдайларды шешу дағдылары; - Мемлекеттік сатып алу порталында жұмыс істеу дағдылары; - келіссөздер жүргізу. Функционалдық міндеттері: Құқықтық қамтамасыз ету бойынша: 1) Филиал қызметінде заңдылықтың сақталуын және оның құқықтық мүдделерін қорғауды қамтамасыз ету; 2) басшылыққа қол қоюға ұсынылатын бұйрықтардың, шарттардың және құқықтық сипаттағы басқа да құжаттардың жобаларының заңнама талаптарына сәйкестігін тексеру; 3) құрылымдық бөлімшелердің қызметкерлеріне қолданыстағы заңнаманы түсіндіруді қамтамасыз ету және оны қолдану тәртібі; 4) құрылымдық бөлімшелерге құқықтық көмек көрсетуді қамтамасыз ету; 5) құқықтық мәселелерді қарау кезінде барлық сатыдағы соттарда, сондай-ақ мемлекеттік және қоғамдық ұйымдарда филиалдың мүдделерін білдіру; 6) мақсаттарды айқындауға, Филиалды жоспарлауды жүзеге асыруға және құқықтық қамтамасыз ету мәселелерін шешуге қатысуға; 7) шарттық, қаржылық және еңбек тәртібін нығайту, филиал мүлкінің сақталуын қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу; 8) филиал қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік органдар мен ұйымдарға сұрау салулар дайындау; 9) жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне, адвокаттық сауалдарға және т. б. жауаптар дайындау.; 10) оларды құқық қорғау органдарына беру үшін ұрлық, жымқыру, кемшіліктер және өзге де құқық бұзушылықтар туралы материалдарды дайындауға қатысуға, кәсіпорынға келтірілген залалды өтеуге шаралар қолдану; 11) Филиал қызметкерлерін тәртіптік және материалдық жауапкершілікке тарту туралы ұсыныстар бойынша қорытынды беруге; 12) ведомстводан тыс кешенді сараптама жүргізуге арналған шарттардың талаптарын әзірлеу, жасасу және орындау, сондай-ақ оларды Филиал объектілері бойынша есепке алу жөніндегі жұмысты сүйемелдеуді жүргізу; 13) ведомстводан тыс кешенді сараптама жүргізуге арналған шарттарға талаптарды әзірлеу, қосымша келісімдер жасасу және орындау, сондай-ақ оларды филиал объектілері бойынша есепке алу жөніндегі жұмысты сүйемелдеуді жүргізу; 14) ведомстводан тыс кешенді сараптамадан өтудің шарттық мерзімдерін бақылауды жүзеге асыруға міндетті; 15) филиалдың өндірістік және өндірістік емес қызметіне байланысты сот талқылауларын есепке алу және үйлестіру; 16) талап қою жұмысын және дебиторлық берешекпен жұмыс жүргізу; 17) Филиал қызметкерлері арасында құқықтық білімді насихаттау, сыбайлас жемқорлық көріністерінің алдын алу бойынша жұмыс жүргізу; 18) жобаларды сараптау саласындағы заң шығару және норма шығару мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету; 19) нормативтік-техникалық құжаттардың жобаларына сараптама жүргізуді ұйымдастыруға жәрдемдесуге; 20) ақпараттық технологияларды қолдана отырып және қолданыстағы заңнаманы есепке ала отырып, заңнама және нормативтік актілер бойынша анықтамалық-ақпараттық жұмыс жүргізу; қолданыстағы заңнама туралы қажетті ақпаратпен қамтамасыз ету, сондай-ақ Филиал қызметкерлерін олардың қызметіне қатысты нормативтік актілермен таныстыру жөніндегі жұмысты ұйымдастыру; 21) Филиал қызметінде туындайтын құқықтық мәселелер бойынша қорытындылар мен консультациялар беру; 22) Филиалдың тауарларын, жұмыстары мен қызметтерін мемлекеттік сатып алу жоспарын әзірлеу және қалыптастыру; 23) жыл ішінде мемлекеттік сатып алу жоспарына түзетулер енгізу; 24) мемлекеттік сатып алу жөніндегі шарттардың талаптарын әзірлеу, жасасу және орындау жөніндегі жұмысты жүргізу, сондай-ақ олардың есебін жүргізу; 25) тиісті қаржы жылына арналған тауарлардың, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтердің жоспарланатын номенклатурасын қалыптастыру; 26) мемлекеттік сатып алу жоспарын қалыптастыруды және орындауды қамтамасыз ету; мемлекеттік сатып алуды өткізу кезінде қажетті барлық рәсімдерді жүзеге асыру; 27) Филиалдың сатып алуы бойынша есептілік жасау; 28) шарттар талаптарының орындалуын бақылауды жүзеге асыру; 29) ұсынылған құқықтарға сәйкес Филиалдың ведомстводан тыс кешенді сараптаманың бірыңғай ақпараттық жүйесінде (ВКСБАЖ) жұмыс істеу; 30) құпиялылық қағидатын және ақпараттық қауіпсіздік туралы Ереженің талаптарын сақтау; 31) Кәсіпорынның сапа менеджменті жүйелерінің процестерін жұмыс күйінде ұстау; 32) кәсіпорын Жарғысында, Филиал туралы ережеде, жобаларға сараптама жүргізу мәселелері бойынша Филиалдың ішкі құжаттарында көзделген өзге де функцияларды орындайды. Кадрлық қамтамасыз ету бойынша: 1) Филиалдың жеке құрамының есебін жүргізу; 2) филиал қызметкерлерімен еңбек қатынастарын ресімдеу бойынша жұмыс; 3) қызметкерді жұмысқа ресімдеу, тізбе бойынша құжаттарды қабылдау, еңбек шартын ресімдеу, жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты ресімдеу, құжаттарды келісу және қол қою, еңбек кітапшасында жазба жүргізу, тіркеу журналын жүргізу, қызметкерді қабылдау туралы бұйрықпен таныстыру, бұйрықтардан үзінді көшірмелер беру және басқа да іс-шаралар; 4) қызметкердің жеке ісін электрондық және қағаз түрінде ресімдеу; 5) қызметкерді басқа лауазымға ауыстыруды ресімдеу, қызметкерге ұсыным, оның жеке өтініші негізінде еңбек шартына қосымша келісімді ресімдеу, ауыстыру туралы бұйрықты ресімдеу, құжаттарды келісу және қол қою, еңбек кітапшасында жазба жүргізу, тіркеу журналын жүргізу, қызметкерді ауыстыру туралы бұйрықпен таныстыру, бұйрықтардан үзінді көшірмелер беру, жеке істі толықтыру және басқа да іс-шаралар; 6) қызметкермен еңбек қатынастарын тоқтатуды ресімдеу, қызметкердің жеке өтініші негізінде бұйрықты ресімдеу, құжаттарды келісу және қол қою, қызметкерді еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықпен таныстыру, бұйрықтардан үзінді көшірмелер беру, кету парағын беру, еңбек кітапшасына жазуды жүргізу және беру, тіркеу журналын жүргізу, қызметкердің жеке ісін толықтыру және басқа да іс-шаралар; 7) қызметтік іссапарларды, демалыстарды, уақытша болмаған жұмыскерлердің міндеттерін жүктеуді, лауазымдарды қоса атқаруды ресімдеу; 8) жұмыскерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру, алмастыру, жұмыстан босату туралы ақпаратты мүдделі құрылымдық бөлімшелерге және жұмыс үшін бас Кәсіпорынға беру; 9) жұмыскерлерді мемлекеттік наградалармен, Кәсіпорынның, жоғары тұрған мемлекеттік органдардың грамоталарымен марапаттау жөніндегі құжаттарды дайындау; 10) жұмыскерлердің жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізуге; 11) жұмыскерлердің еңбекке жарамсыздық парақтарын есепке алу журналы; 12) Филиалда әскери есепке алуды жүргізуге; 13) тәртіптік комиссия үшін қажетті материалдарды белгіленген тәртіппен дайындау және тапсыру; 14) Филиалдың бұйрықтарын, қызметкерлердің еңбек кітапшаларын толтыру, есепке алу және сақтау, еңбек өтілінің есебін жүргізу, Филиал қызметкерлеріне демалыс беру; 15) кадр жұмысы бойынша есептер дайындау; 16) кадрларды даярлау және олардың біліктілігін арттыру жөніндегі ұйымдастыру жұмыстарын жүргізуді жүзеге асыру; 17) белгіленген тәртіпке сәйкес құжаттарды қабылдауды, тіркеуді, жүйелеуді, сақтауды және пайдалануды қамтамасыз ету; 18) 1С «Персоналды басқару» бағдарламасында жұмыс істеу, Филиал қызметкерлерінің дербес деректерін енгізу; 19) ұсынылған құқықтарға сәйкес «Кадрлық есепке алу» модулінде Филиалдың ведомстводан тыс кешенді сараптамасы бірыңғай ақпараттық жүйесінде (ВКСБАҚ) жұмыс істеу; 20) «Enbek.kz» порталындағы жұмыс, бос жұмыс орындарын орналастыру, кандидаттардың түйіндемесіне жауап жолдау, филиал қызметкерлері бойынша деректерді енгізу; 21) еңбек тәртібі мен қызметтік әдептің, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау техникасы жөніндегі талаптардың сақталуын қамтамасыз етеді; 5) конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттардың тізбесі: - «Мемсараптама» РМК-нің Шығыс өңірі бойынша филиалы директорының атына еркін нысандағы өтініш; - қоса берілген нысан бойынша қызметтік тізім; - жеке куәліктің көшірмесі (тұруға ықтиярхат); - білімі туралы құжаттың көшірмесі; - еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі; - түйіндеме. Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты, сондай-ақ жұмыс тәжірибесі мен біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуға құқылы. Конкурс келесі кезеңдерден тұрады: 1) 2023 жылғы «17» сәуір – кандидаттардың өтінімдерін қарау; 2) 2023 жылғы «18» сәуір – кандидаттармен әңгімелесу; 3) 2023 жылғы «19» сәуір – конкурс қорытындылары. Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар өздеріне қатысты бөлігінде конкурстық құжаттармен таныса алады, сондай-ақ конкурс нәтижелеріне Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен шағымдануға құқылы. БОС ЛАУАЗЫМҒА ҮМІТКЕРДІҢ ҚЫЗМЕТ ТІЗІМІ ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ _____________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии) ФОТО (түрлі түсті/ цветное, 3х4) _____________________________________________ лауазымы/должность, санаты/категория (болған жағдайда/при наличии) ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ 1. Туған күні және жері/ Дата и место рождения 2. Ұлты (қалауы бойынша)/ Национальность (по желанию) 3. Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы/ Год окончания и наименование учебного заведения 4. Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) 5. Шет тілдерін білуі/ Владение иностранными языками 6. Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии) 7. Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) 8. Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Күні/Дата қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации қабылданған/ приема босатылған/ увольнения _____________________ ҮМІТКЕРДІҢ қолы/Подпись кандидата _______________ күні/дата