1) Название вакантной должности – директор филиала.
2) Наименование государственного предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона – Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Государственная вневедомственная экспертиза проектов» Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан (РГП «Госэкспертиза») (далее – Предприятие), г. Астана, переулок Култобе, 7, тел.: 57 45 00.
3) Дата и время окончания приема документов – документы должны быть представлены на электронный адрес: karataeva@gosexpertiza.kz до 18.30 часов «18» ноября 2022 года включительно.
4) Основные требования к участнику конкурса, определяемые в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками для соответствующей сферы
Цель и предназначение должности:
Организация и обеспечение деятельности Филиала.
Требования к образованию: высшее профессиональное образование по архитектурным/строительным/техническим специальностям.
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: не требуется.
Требования к опыту работы по специальности либо в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: опыт работы по специальности не менее 8 лет и/или в сфере экспертизы проектов (ТЭО и ПСД) не менее 5 лет;
на руководящих позициях: не менее 5 лет.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Знание следующих нормативных правовых актов:
Конституция Республики Казахстан;
КРК «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
КРК «Экологический кодекс РК»;
ЗРК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК»,
ЗРК «О правовых актах»,
Административный процедурно-процессуальный кодекс РК,
ЗРК «О государственном имуществе»;
ЗРК «О противодействии коррупции»;
ЗРК «О государственных закупках»;
основы трудового законодательства Республики Казахстан;
основы гражданского законодательства и законодательства об административных правонарушениях;
«Правила проведения комплексной вневедомственной экспертизы технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации, предназначенных для строительства новых, а также изменения (реконструкции, расширения, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта) существующих зданий и сооружений, их комплексов, инженерных и транспортных коммуникаций независимо от источников финансирования»;
«Правила утверждения проектов (технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации), предназначенных для строительства объектов за счет бюджетных средств и иных форм государственных инвестиций»;
«Правила оформления экспертных заключений по градостроительным и строительным проектам (технико-экономическим обоснованиям и проектно-сметной документации)»;
«Правила аттестации экспертов, осуществляющих экспертные работы и инжиниринговые услуги в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности»;
Положение об уполномоченном органе по делам архитектуры, градостроительства и строительства;
нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области архитектурной, градостроительной и строительной деятельности;
другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по данной должности.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
1) навык управления персоналом;
2) навык делегирования полномочий;
3) работа в команде;
4) стрессоустойчивость;
5) лидерство и управленческая эффективность;
6) коммуникабельность;
7) навык ведения переговоров и организации встреч;
8) навык делового письма;
9) навык работы с проектно-сметной документацией;
10) навык убеждающей аргументации;
11) навык планирования и осуществления своей работы, четкость и определенность решений;
12) тайм-менеджмент (управление рабочим временем);
13) самоконтроль и справедливость;
14) знание основ современного менеджмента (управления) и умение применять их на практике.
Функциональные обязанности:
1) осуществляет руководство Филиалом в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан, Уставом
РГП «Госэкспертиза», Положением о Филиале и генеральной доверенностью, выданной Предприятием;
2) обеспечивает реализацию политики, формируемой Предприятием, выполняет приказы и поручения руководства Предприятия;
3) несет персональную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность, сохранность имущества Филиала;
4) несет персональную ответственность за организацию противодействия коррупции в Филиале;
5) действует от имени Предприятия и представляет его интересы во всех органах;
6) действует от имени Филиала по его предмету деятельности и представляет интересы Филиала в государственных органах, юридических лицах, осуществляет рассмотрение и подписание соответствующих документов;
7) распоряжается имуществом Филиала в порядке, установленном законодательством и Предприятием;
8) заключает договоры и совершает иные сделки в порядке, установленном законодательством и Предприятием;
9) выдает доверенности в порядке, установленном законодательством и Предприятием;
10) открывает банковские счета в порядке, установленном законодательством и Предприятием;
11) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Филиала, в том числе приказы и распоряжения по вопросам организации работы Филиала в порядке, установленном законодательством и Предприятием;
12) представляет руководству Предприятия кандидатуры для назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера;
13) принимает на работу и расторгает трудовой договор с работниками Филиала, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан, Уставом Предприятия и положением о филиале;
14) устанавливает компетенцию всех руководящих работников Филиала, курирует и координирует их работу;
15) планирует и организует работу Филиала, решает вопросы оперативной деятельности Филиала, организует взаимодействие структурных подразделений Филиала;
16) осуществляет оперативное взаимодействие с начальниками структурных подразделений Предприятия по вопросам, касающимся деятельности Филиала;
17) организовывает проведение комплексной вневедомственной экспертизы проектов, являющихся предметом деятельности Филиала;
18) подписывает заключения комплексной вневедомственной экспертизы проектов строительства (технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации) в порядке, установленном действующим законодательством, являющихся предметом деятельности Филиала;
19) осуществляет контроль за исполнением в срок поручений вышестоящих государственных органов, рассмотрением жалоб и обращений граждан и организаций в пределах компетенции;
20) обеспечивает участие работников Филиала в обучающих мероприятиях;
21) участвует в деятельности дисциплинарной комиссии Филиала;
22) осуществляет иные функции, отвечающие предмету и цели деятельности Филиала.
5) перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- заявление в произвольной форме на имя генерального директора
РГП «Госэкспертиза»;
- послужной список по прилагаемой форме;
- копия удостоверения личности (вид на жительство);
- копия документа об образовании;
- копия документа, подтверждающий трудовую деятельность;
- резюме;
- справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного
преступления.
Действующие работники РГП «Госэкспертиза», желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) посредством Единой информационной системы комплексной вневедомственной экспертизы проектов на имя генерального директора РГП «Госэкспертиза».
Внешний конкурсный отбор осуществляется в случае если по итогам внутреннего отбора не определен кандидат на занятие вакантной должности.
Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня, а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.
Конкурс состоит из следующих этапов:
1) «21» ноября 2022 года – рассмотрение заявок кандидатов;
2) «22» ноября 2022 года – собеседование с кандидатами;
3) «23» ноября 2022 года – итоги конкурса.
Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с конкурсными документами, а также вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
«Мемсараптама» РМК-нің Шығыс өңірі бойынша филиалының директоры бос лауазымына орналасуға конкурс өткізу туралы хабарландыру
1) Бос лауазымның атауы – филиал директоры.
2) Орналасқан жерін, почталық мекенжайын, телефонын көрсете отырып мемлекеттік кәсіпорынның атауы – Қазақстан Республикасы Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігі Құрылыс және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері комитетінің «Жобаларды мемлекеттік ведомстводан тыс сараптау» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорны («Мемсараптама» РМК), Астана қаласы, Күлтөбе тұйық көшесі, 7-ғимарат, тел.: 57-45-00.
3) Құжаттарды қабылдаудың аяқталу күні және уақыты – құжаттар 2022 жылғы «18» қарашада сағат 18.30-ға дейін karataeva@gosexpertiza.kz электрондық мекенжайына ұсынылуы тиіс.
4) Тиісті сала үшін үлгілік біліктілік сипаттамаларына сәйкес белгіленетін конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар.
Лауазымның мақсаты мен тағайындалуы:
Филиал қызметін ұйымдастыру және қамтамасыз ету.
Білімге қойылатын талаптар: сәулет / құрылыс / техникалық мамандықтар бойынша жоғары кәсіптік білім.
Лицензияларға, сертификаттарға және т.б. болуына қойылатын талаптар: талап етілмейді.
Мамандық бойынша немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін саладағы жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар.
Мамандық бойынша кемінде 8 жыл және/немесе жобаларды (ТЭН және ЖСҚ) сараптау саласында кемінде 5 жыл;
Басшы позицияларында: кемінде 5 жыл.
Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
Келесі нормативтік құқықтық актілерді білу:
- Қазақстан Республикасының Конституциясы;
- «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» ҚРК;
- «ҚР Экологиялық кодексі» ҚРК;
- «Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» ҚРЗ;
- «Құқықтық актілер туралы» ҚРЗ;
- Қазақстан Республикасының әкімшілік рәсімдік-процестік кодексі
- «Мемлекеттік мүлік туралы» ҚРЗ;
- «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚРЗ;
- «Мемлекеттік сатып алу туралы» ҚРЗ;
- Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының негіздері;
- Азаматтық және әкімшілік құқық бұзушылық туралы заңнама негіздері;
- «Қаржыландыру көздеріне қарамастан, жаңа үйлер мен ғимараттарды, олардың кешендерін, инженерлік және көлік коммуникацияларын салуға, сондай-ақ бұрыннан барын өзгертуге (реконструкциялауға, кеңейтуге, техникалық қайта жарақтандыруға, жаңғыртуға және күрделі жөндеуге) арналған техникалық-экономикалық негіздемелерге және жобалау-сметалық құжаттамаға ведомстводан тыс кешенді сараптама жүргізу қағидалары»;
- «Бюджет қаражаты және мемлекеттік инвестициялардың өзге де нысандары есебінен объектілерді салуға арналған жобаларды (техникалық-экономикалық негіздемелерді және жобалау-сметалық құжаттаманы) бекіту қағидалары»;
- «Қала құрылысы және құрылыс жобалары (техникалық-экономикалық негiздемелер және жобалау-сметалық құжаттамалар) бойынша сараптама қорытындыларын ресiмдеу қағидалары»;
- «Сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласындағы сараптама жұмыстарын және инжинирингтік көрсетілетін қызметтерді жүзеге асыратын сарашпыларды аттестаттау қағидалары»;
- Сәулет, қала құрылысы және құрылыс істері жөніндегі уәкілетті орган туралы ереже;
- Қазақстан Республикасының сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілері;
- осы лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
1) персоналды басқару дағдысы;
2) өкілеттіктерді беру дағдысы;
3) командада жұмыс істеу;
4) күйзеліске төзімділік;
5) көшбасшылық және басқару тиімділігі;
6) тіл тапқыштық;
7) келіссөздер жүргізу және кездесулерді ұйымдастыру дағдысы;
8) іскерлік хат жазу дағдысы;
9) жобалау-сметалық құжаттамамен жұмыс істеу дағдысы;
10) сендіру- әлелдеу дағдылары;
11) өз жұмысын жоспарлау және жүзеге асыру дағдысы, шешімдердің айқындылығы мен анықтығы;
12) тайм-менеджмент (жұмыс уақытын басқару);
13) өзін-өзі бақылау және әділеттілік;
14) заманауи менеджмент (басқару) негіздерін білу және оларды практикада қолдана білу.
Функционалдық міндеттер:
1) Қазақстан Республикасының заңнамасында, «Мемсараптама» РМК Жарғысында, Филиал туралы ережеде және Кәсіпорын берген бас сенімхатта айқындалатын құзыретіне сәйкес Филиалды басқаруды жүзеге асырады;
2) Кәсіпорын қалыптастыратын саясаттың іске асырылуын қамтамасыз етеді, Кәсіпорын басшылығының бұйрықтары мен тапсырмаларын орындайды;
3) Филиалдың қаржы-шаруашылық қызметіне, мүлкінің сақталуына дербес жауапты болады;
4) Филиалда сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылды ұйымдастыруға дербес жауапты болады;
5) Кәсіпорын атынан әрекет етеді және оның мүдделерін барлық органдарда білдіреді;
6) Филиалдың атынан оның қызметінің мәні бойынша әрекет етеді және мемлекеттік органдарда, заңды тұлғаларда Филиал мүдделерін білдіреді, тиісті құжаттарды қарауды және оларға қол қоюды жүзеге асырады;
7) заңнамада және Кәсіпорын белгілеген тәртіппен Филиалдың мүлкіне билік етеді;
8) заңнамада және Кәсіпорын белгілеген тәртіппен шарттар жасасады және өзге де мәмілелер жасайды;
9) заңнамада және Кәсіпорын белгілеген тәртіппен сенімхаттар береді;
10) заңнамада және Кәсіпорын белгілеген тәртіппен банк шоттарын ашады;
11) заңнамада және Кәсіпорында белгілеген тәртіппен Филиалдың барлық қызметкерлері үшін міндетті бұйрықтар шығарады және нұсқаулар береді, оның ішінде Филиал жұмысын ұйымдастыру мәселелері бойынша бұйрықтар мен өкімдер шығарады;
12) Кәсіпорын басшылығына бас бухгалтерді қызметке тағайындау және қызметтен босату үшін кандидатуралар ұсынады;
13) егер Қазақстан Республикасының заңнамасында, Кәсіпорынның Жарғысында және Филиал туралы ережеде өзгеше көзделмесе, Филиал қызметкерлерін жұмысқа қабылдайды және олармен еңбек шартын бұзады, көтермелеу шараларын қолданады және оларға қатысты жаза қолданады;
14) Филиалдың барлық басшы қызметкерлерінің құзыретін белгілейді, олардың жұмысына жетекшілік етеді және үйлестіреді;
15) Филиалдың жұмысын жоспарлайды және ұйымдастырады, Филиалдың жедел қызметі мәселелерін шешеді, Филиалдың құрылымдық бөлімшелерінің өзара іс-қимылын ұйымдастырады;
16) Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің бастықтарымен Филиал қызметіне қатысты мәселелер бойынша жедел өзара іс-қимылды жүзеге асырады;
17) Филиал қызметінің мәні болып табылатын жобаларға ведомстводан тыс кешенді сараптама жүргізуді ұйымдастырады;
18) қолданыстағы заңнамада белгіленген тәртіппен Филиал қызметінің мәні болып табылатын құрылыс жобаларына (техникалық-экономикалық негіздемелер мен жобалау-сметалық құжаттамаға) ведомстводан тыс кешенді сараптама қорытындыларына қол қояды;
19) құзыреті шегінде жоғары тұрған мемлекеттік органдар тапсырмаларының мерзімінде орындалуын, азаматтар мен ұйымдардың шағымдары мен өтініштерінің қаралуын бақылауды жүзеге асырады;
20) Филиал қызметкерлерінің оқыту іс-шараларына қатысуын қамтамасыз етеді;
21) Филиалдың тәртіптік комиссиясының қызметіне қатысады;
22) Филиал қызметінің мәні мен мақсатына сай келетін өзге де функцияларды жүзеге асырады.
5) конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттардың тізбесі:
- «Мемсараптама» РМК-нің бас директорының атына еркін нысандағы өтініш;
- қоса берілген нысан бойынша қызметтік тізім;
- жеке куәліктің көшірмесі (тұруға ықтиярхат);
- білімі туралы құжаттың көшірмесі;
- еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;
- түйіндеме;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің болуы немесе болмауы туралы анықтама.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген «Мемсараптама» РМК-нің жұмыс істейтін қызметкерлері «Мемсараптама» РМК-нің бас директорының атына жобаларға ведомстводан тыс кешенді сараптаманың бірыңғай ақпараттық жүйесі арқылы өтініш (еркін нысанда) береді.
Сыртқы конкурстық іріктеу ішкі іріктеу қорытындылары бойынша бос қызмет орнына орналасуға үміткер анықталмаған жағдайда жүзеге асырылады.
Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты, сондай-ақ жұмыс тәжірибесі мен біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуға құқылы.
Конкурс келесі кезеңдерден тұрады:
1) 2022 жылғы «21» қараша – үміткерлердің өтінімдерін қарау;
2) 2022 жылғы «22» қараша – үміткерлермен әңгімелесу;
3) 2022 жылғы «23» қараша – конкурс қорытындылары.
Конкурсқа қатысушылар мен үміткерлер өздеріне қатысты бөлігінде конкурстық құжаттармен таныса алады, сондай-ақ конкурс нәтижелеріне Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен шағымдануға құқылы.
БОС ЛАУАЗЫМҒА ҮМІТКЕРДІҢ ҚЫЗМЕТ ТІЗІМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА
НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии) ФОТО
(түрлі-түсті/ цветное,
3х4)
_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
1. Туған күні және жері/
Дата и место рождения
2. Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)
3. Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы/
Год окончания и наименование учебного заведения
4. Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)
5. Шет тілдерін білуі/
Владение иностранными языками
6. Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)
7. Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)
8. Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Күні/Дата қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации
қабылданған/
приема босатылған/
увольнения
_____________________
ҮМІТКЕРДІҢ қолы/Подпись кандидата _______________
күні/дата
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения
«Государственная вневедомственная экспертиза проектов»